Кадровое делопроизводство

Команда TOP SOLUTION помогает предпринимателям продуктивно вести кадровое делопроизводство. Доверив нам кадровое делопроизводство, вы добавите своему предпринимательству стабильности и будете заранее знать о возможных рисках, нанимая, увольняя и сокращая сотрудников в соответствии с законодательством. Ваши данные будут надежно защищены, как и управленческие решения в отношении кадров. Работая с нашими экспертами, вы сэкономите личные и корпоративные средства на учетной системе.

Аутсорсинг на сегодняшний день довольно востребован по нескольким причинам. Он позволяет получить качественную услугу и при этом сэкономить бюджет. Пользуясь системой аутсорсинга, можно существенно снизить риски негативных последствий, возникающих из-за ошибок собственного персонала. Также права клиента защищены договором на оказание услуг и исполнитель готов компенсировать клиенту штрафные санкции, возникшие у клиента по вине исполнителя. Подобный сервис является актуальным и целесообразным, если компания не может содержать собственный штат сотрудников, специализирующихся на выполнении соответствующих кадровых задач. Это весьма актуально и рационально для организаций малого и среднего бизнеса.

Аутсорсинг по ведению кадрового учета поможет вам:

• оптимизировать ваши расходы на кадровый учёт;
• сосредоточить управленческие ресурсы на решении основных бизнес-задач, не отвлекаясь на вопросы непрофильной деятельности;
• минимизировать ваши правовые риски с помощью сопровождения кадрового делопроизводства нашими экспертами в сфере трудового законодательства.

Ведение кадрового учета при поддержке нашей аутсорсинговой компании предусматривает:

• Составление штатного расписания согласно номенклатуре должностей;
• Составление графика отпусков;
• Формирование личного дела сотрудника;
• Составление карточки Т-2;
• Составление трудового договора;
• Составление договора гражданско-правового характера;
• Составление приказа о приеме на работу;
• Составление приказа об увольнении;
• Составление приказа о предоставлении отпуска (учебного, очередного, без сохранения заработной платы);
• Составление приказа о премировании, поощрении, взыскании;
• Составление договора о материальной ответственности;
• Подготовку документов при проведении сокращения численности штата;
• Внесение существенных изменений в трудовой договор (например, изменения заработной платы);
• Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон;
• Заполнение трудовых книжек сотрудников;
• Подготовка всех необходимых документов для командировок, расчета больничного, социальных платежей;
• Расчет страхового стажа сотрудника.

Заказ услуги от 400 рублей за человека.

НАЗОВИТЕ МЕНЕДЖЕРУ КОДОВОЕ СЛОВО «ТОП» И ПОЛУЧИТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ СКИДКУ 10%